BLG Logistics Group AG & Co. KG sucht in eine/n Social Media Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting (ID-Nummer: 10935227)
und Mitarbeiter zu Themen aus der Personalabteilung Verwalten des Zeiterfassungssystems und der Schichtplanung Mitwirken im Recruiting durch das Bewerbermanagement und die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
der Führungskräfte übernehmen Sie gewissenhaft mit Empathie und Ihrem Know-how Den aktuellsten Trends folgend, setzen Sie neue Impulse im Recruiting und schreiben erfolgreiche Stellen Schließlich planen
(bis zu 50% Homeoffice / mobiles Arbeiten) sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz.Pia Wehrhahn Recruiting Expert Tel.: +49 421 457 1164 Wir wertschätzen Vielfalt
Arbeitszeitmodell (bis zu 50% Homeoffice / mobiles Arbeiten) sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz.Steffen Thomas Recruiting & Employer Branding Partner steffen.thomas@atlas
, FirmenfitnessLeben & Arbeiten: Job Rad, Corporate BenefitsWohlfühlen & Gemeinschaft: Mitarbeiterfeste Jetzt bewerben und gemeinsam durchstarten Ansprechpartnerin Ilka Nienhüser HR Specialist Recruiting
kaufmännische Berufsausbildung Ausgeprägte Kenntnisse im Recruiting, Talent Acquisition usw. Ausgeprägte Teamfähigkeit Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick Fundierte Berufserfahrung im Bereich
BerufsausbildungAusgeprägte Kenntnisse im Recruiting, Talent Acquisition usw.Ausgeprägte TeamfähigkeitAusgeprägtes Planungs- und OrganisationsgeschickFundierte Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung Flexible
Trägern und Einrichtungen weiter aus Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur: vom Social-Media-Recruiting über unser Empfehlungsmanagement bis hin zum Multi-Channel-Posting Sie arbeiten Hand
Trägern und Einrichtungen weiter aus Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur: vom Social-Media-Recruiting über unser Empfehlungsmanagement bis hin zum Multi-Channel-Posting Sie arbeiten Hand
jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Überdurchschnittliches
jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Überdurchschnittliches
) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.